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心心相印-力德家園
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珍惜家園情

珍惜家園情
一、前言
1.    感恩惜緣
2.    學習當大戶人家的主人 讓自己:享有家園的成就,光榮與責任感
二、 莊嚴紀律 優質團隊
1.     使道氣充滿、道風敦厚樸實,有助渡人成全人,維護道場莊嚴的紀律更能提昇整體道場素質,實踐前人老所提倡標準道場,與慧命傳承的永續經營。
2.     尊師重道、謹守佛規、三清四正、敬老尊賢、犧牲奉獻、守忠盡義。
3.     以無為之心辦有為之事,律己持戒、自我省察,渡己成人,承先啟後、繼往開來。
4.     熱心度  為公家付出不夠  扮演角色不清楚(中心與本壇)
5.     能以身作則,隨時自我檢討。說的好不如做的好,沒有正面的成全就是反成全;負面的風氣,你講再多的經典也改變不了已造成的傷害。
三、 家園的傳承共識
1.     提昇修辦環境,推展道務,栽培人才。傳承的必備條件與實力~不休息菩薩永遠領導,慧命永昌,我們自己要接得上去,挺得住,團隊結合得牢,同心同德,否則四分五裂 如何傳承?
2.     集體領導 整體帶動,表面上是一起開會,一起推動,事實上這裡面得看,幹部群所呈現的包容力,心境. 涵養. 理念. 智慧,和無為奉獻的心…等,塑造的向心力與凝聚力, 為其關鍵,非常重要。
3.     人才培訓 人多好辦事
   ※團:專(專業),才(才華)
    ※團隊:是要將有專長,有才華的人,聚在一起共赴事功。
 人才:是逼出來的,很多潛力. 專題 作品…,一逼就出來了。
   ※ 珍惜目前所已擁有的團隊,不要輕捨棄任何一個人才,因栽培不易,共處多年的因緣 也是難得。
※ 團隊人才,各有專長,各有特色,當然也各有其優缺點,但
如何運用其優點,包容其缺點,並給予使之改去缺點的時間
與空間。
※ 家園團隊要凝聚共識,同心同德,方向一致,目標一致,這樣才能匯集道親的向心力(磁場),身為前面帶動者,都要以身示道,身上要有道味、要有修道的風範,偶有替代或互補時,水準品質才不會相差太多。
※提昇自己的心境,若有其中某一成員的出頭,代表的是團隊 非個人,不要爭功,要推功攬過,時時將感恩掛在心頭與口邊。個人專長因分工而表現,都要歸功於天恩師德及家園團隊,而團隊每一成員都一起沾光並分享其成就。
四、領導學養  團隊溶合
    1.承上啟下,融洽、溶合、柔軟度
      師尊云:修道不分前與後 新筍還同舊竹高
      資深:尊賢公心包容  愛才  疼惜  無為  謙讓  德行
      後進:敬老  低心  承上  盡心  犧牲  感恩  承擔  任勞
任怨
    2. 領導幹部的要求
提昇修辦理念、凝聚共識,相互學習優點與成功之處。
提昇德性與道氣,互相佈德、彌補不足、相互支援。
提昇表達能力:口才、組織能力、把握重點時間、幽默自然、氣氛營造。慎言者:責備中有安撫,批評中有讚揚,訓誡中有肯定,命令中有尊重。(圓滿表達)、閒聊中有真理、談笑中有啟發。
要有公心、天心、佛心及無緣大慈、同體大悲的精神。
不休息菩薩慈訓:領導者要領德性領導、帶人帶心、以身示道、不斷教育(自我及所屬) 、慈悲為懷、聖訓為依歸、聖賢格局
     3. 帶領人家常要自己省思:
今天為什麼受人家尊敬?犧牲奉獻的有比人家多?為什麼人
家會聽從我們的教誨我們有沒有修得比較好或懂得比人家多?
  領導者的勝任要領,在於與底下人員的互動良好,深得人心,
     獲得底下的護持、信任才行,而不是只要我年資深,有才華、有膽識、能言善道,即可當領導職位,這單方便的思考是不夠
     的,如果底下沒人要護持、附和、服從的話,任您扮演獨角戲。
  您的作為、表現與付出,值不值得讓後學們稱頌?講述天恩
     師德、有沒有內容可講?有否可歌可泣的事蹟?能否讓後學
     聽了感動?甚至心酸得流眼淚或讚嘆,深植人心?
  自己本身要有相當大的犧牲,你才能夠使人感動,你不感動人,
     怎麼使人發心,這辦道的力量要從哪裡來?
五、使命感與擔當力
1.    不可心中常存<我今天來道場犧牲很多>的想法                   連初一十五都趕不上龍華大會又怎趕得上
2.    不要斷層,要有人才不斷接續
3.    讓法船永續經營下去,不要收攤
4.    塑造和諧道氣,有學習了愿的環境
5.    提昇修辦能力,講求成效,身為幹部人才,自己立志要做發電廠,自己要能源充足,才能不斷的給予人家。
6.    徒兒們,你們道務要辦的更好的境界,目標就要一致,力量要集中,因為「道齡愈高,愈容易愩高,職位愈大,愈容易自大。
7.    不管你們在辦著什麼,為師都在旁邊看得清清楚楚。你們一群徒兒,不盯、不看得嚴格的話,是不行的。這麼大的法船給你們開,不把你們看得嚴格一點,開到哪裡?那就麻煩了,為師回去怎麼向老天交代。
8.    上天、老師助力都一樣,但結果不一樣,不是上天不慈悲,差別在於我們的態度
9.    時時督促自己 不需要別人指責 不然修得痛苦 做的也不稱心
 
六、珍惜擁有  再創未來
    1 .穩定基層道務 三多四好(標準佛堂)
     人人有向心力(願意回來)、護持佛堂(差得動)、團結和諧(互動良好)、修得快樂(有收穫)、行功了愿機會(有事辦 消業)
    2. 心手相連化解橫逆
      老師說:「徒兒 沒有公心,上天怎能助你呢?個人各憑己見,團 體就不能夠合作,那樣怎麼把這支隊伍帶出去!各人心中團結,不讓外魔將你侵擾,你就能夠以真正的一顆心對待眾生。」.
     3. 將優良道風 普及家園共享
我們要以崇德家教的背景,同心同德、要有忠義之心,保護道場,關心道務前途,往後的後學在我們帶動下,塑造出良好風氣與莊嚴紀律。
 
七、結語
      只要肯學習 人生就會很充實
      只要多付出 心靈就會很喜悅
      只要多包容 一切就會很和諧
      只要心存感恩 就會無怨無悔
      只要心存大愛 就會無私無我
 
                 月牙兒 2009.4.26  (受邀到高雄幹部研習傳題講義)
 
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